Федеральным законом от 31.07.2020 № 261-ФЗвнесены изменения в статью 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Она дополнена положением о том, что работники, достигшие возраста сорока лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством о здравоохранении, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.   Напомним, что работники, не достигшие возраста сорока л...

В соответствии со ст. 64 Трудового кодекса РФ необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещается.   Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жите...

В соответствии со ст. 3 Трудового кодекса РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми...

Уважаемые посетители сайта! С 20.07.2020 вся информация прокуратуры Ивановской области, в том числе новости, разъяснения законодательства и другие данные находятся на странице Единого портала прокуратуры по адресу https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_37.

Прокуратура области разъясняет положения законодательства о праве на ежегодный оплачиваемый отпуск.   Вопрос. Когда у работника впервые трудоустроившегося возникает право на использование отпуска, и какой он может быть продолжительности?   Ответ. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Однако по соглашению сторон отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести меся...

Прокуратура области разъясняет положения законодательства об обязательном медицинском осмотре при приеме на работу.   Вопрос. Обязательно ли прохождение медицинского осмотра для лиц, впервые поступающих на работу?   В соответствии со ст. 69 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) при заключении трудового договора обязательному медицинскому осмотру подлежат лишь некоторые категории лиц. Это в частности: лица, не достигшие возраста 18 лет (ст. 266 ТК РФ); работники, занятые на работа...

Прокуратура области разъясняет, должен ли работодатель компенсировать использование личного имущества при дистанционной работе.   Вопрос. Если продолжится необходимость работы дистанционной работы, то должен ли работодатель компенсировать использование личного имущества (например, компьютера)?   Ответ. В соответствии со ст. 188 Трудового кодекса РФ при использовании с согласия или с ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за испо...

Прокуратура области разъясняет: запрет на работу у конкурентов после увольнения противоречит законодательству. Вопрос. Многие работодатели принуждают работников подписывать соглашение о неразглашение коммерческой тайны, содержащее, в том числе запрет на работу у конкурентов. Насколько это правомерно? Ответ. Частью 4 ст. 57 Трудового кодекса РФ установлено, что стороны трудового договора вправе предусмотреть дополнительное условие о неразглашении охраняемой законом тайны (коммерческой в том чи...

Прокуратура области информирует: вступили в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающие возможность уплаты со скидкой штрафов за ряд правонарушений в финансовой сфере. Федеральным законом от 23.06.2020 № 187-ФЗ внесены изменения в ст. 32.2 КоАП РФ. В частности, она дополнена ч. 1.3-1, согласно которой за некоторые административные правонарушения в течение 20 дней со дня вынесения постановления о наложении административного штрафа он может...

В соответствии с п. 4 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 № 73, работники организации обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом происшедшем несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболевания (отравления) при осуществлении дейст...

Прокуратура области информирует: с 01.07.2020 на территории региона вводится специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» Специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» вводится в Ивановской области с 01.07.2020 Законом Ивановской области от 29.05.2020 № 28-ОЗ «О введении в действие на территории Ивановской области специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» и действует до 31.12.2028 включительно. Федеральным законом от 08.06.2020 № 169-ФЗ,...

Прокуратура области разъясняет: предложение работодателя пройти испытание до заключения трудового договора противоречит законодательству. По общему правилу, трудовой договор должен быть оформлен до начала работы. Именно в нем определяется, когда работник должен приступить к исполнению трудовых обязанностей. Если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя, то работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной...

Прокуратура области разъясняет, обязательно ли заключение трудового договора в письменной форме. Трудовые отношения между работником и работодателем в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации оформляются трудовым договором, который согласно ст. 67 заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Заключение трудового договора обязате...

Прокуратура области разъясняет право гражданина на изображение. Активно используя социальные сети, пользователи нередко размещают на своих страницах фотографии и видео с участием других людей без их согласия. Тем самым нарушают их права. Необдуманное распространение такой информации может привести к неприятным последствиям. Статья 152.1 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривает, что обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина, в том числе его фотографии,...

Прокуратура области разъясняет, какие документы необходимо предоставить при устройстве на работу В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые; документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированно...

Прокуратура Ивановской области сообщает: в связи с распространением новой коронавирусной инфекции государством принимаются специальные меры поддержки населения и отраслей экономики, оказавшихся в зоне риска. Так, основными антикризисными мерами, направленными на защиту субъектов предпринимательской деятельности являются: отсрочка по налогам и страховым взносам, снижение платежей; субсидии, льготные кредиты, кредитные каникулы; снижение надзорной нагрузки; послабления в лицензировании и иных раз...

Прокуратура области разъясняет: понуждение работника к увольнению незаконно. Встречаются случаи, когда работодатель, которого по тем или иным мотивам не устраивает работник, предлагает ему уволиться по собственному желанию. Принуждение работника к увольнению незаконно. Кроме того, если работодатель настаивает на увольнении по мотивам беременности женщины, наличия у нее детей в возрасте до 3 лет, либо по мотивам достижения работником предпенсионного возраста, то такие действия могут повлечь у...

Прокуратура области разъясняет порядок обжалования увольнения. Прежде всего, уволенный работник вправе обратиться в суд, представив доказательства нарушения трудового законодательства при его увольнении. Следует иметь в виду, что в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ срок обращения в суд по спорам об увольнении составляет один месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением...

Прокуратура области разъясняет, какие гарантии предусмотрены при увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников. Главой 27 Трудового кодекса РФ предусмотрены гарантии работникам в случае ликвидации организации или сокращения численности или штата работников. В частности, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под рос...

Прокуратура области информирует: до конца текущего года введен временный порядок регистрации граждан в качестве безработных. Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.04.2020 № 460 утверждены Временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Установлено, что в целях поиска подходящей работы граждане обращаются в государственные учр...