Федеральным законом от 05.12.2022 № 491-ФЗ внесены изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации. Указанная статья предусматривает, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течение календарного года допускается использование ...

Федеральным законом от 04.11.2022 № 434-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. С 01.03.2022 для творческих работников устанавливается минимальный размер выплат, который они смогут получать, даже если не участвуют в создании и исполнении произведений. Норма распространяется на работников СМИ, кинематографии, телевидения, театров, концертных организаций, цирков. Так, в соответствии со статьей 351 Трудового кодекса Российской Федерации время, в течение которого творческ...

В соответствии со статьей 125 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель вправе отозвать работника из ежегодного оплачиваемого отпуска. Вместе с тем, отзыв из отпуска возможен только с согласия работника. Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена работнику по его выбору в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску на следующий рабочий год. При этом независимо от согласия гражданина, состоящего в трудовых отношениях, запрещен отз...

Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ) установлено, что обязательное страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - исполнение страховщиком, а в отдельных случаях, установленных федеральным законом, страхователем своих обязательств перед застрахованным лицом при наступле...

Федеральным законом от 14.07.2022 № 317-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». В соответствии с указанными изменениями одному из родителей, иному члену семьи или иному законному представителю предоставлено право на бесплатное совместное нахождение с ребенком в медицинской организации при оказании медицинской помощи в стационарных условиях. Плата за создание условий пребывания стационаре, в том числе за п...

Не допускается ограничение прав, установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам,...

Согласно ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) при сокращении штата организации работодатель уведомляет  об этом работника персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Двух месячный срок уведомления работника о сокращении исчисляется со следующего дня после уведомления. О предстоящем  увольнении работники предупреждаются работодателем персонально под роспись. Если дата увольнения приходится на выходной (нерабочий праздничный) ...

В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса Российской Федерации работнику в течение рабочего дня (смены) должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Статьей 109 Трудового кодекса Российской Федерации пре...

На основании ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) к основным обязанностям работодателя относится обеспечение безопасности условий труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 212 ТК РФ требования охраны труда   включают в себя государственные нормативные требовани...

Российское трудовое законодательство работнику гарантирует право на: минимальный размер оплаты труда; работу для большинства не дольше 40 часов в неделю с обеденными перерывами и выходными; оплачиваемый отпуск не менее 28 дней в году; оплачиваемые «больничные», в том числе по уходу за детьми и декретные; выходное пособие при сокращении должности; налоговые вычеты на покупку жилья, лечение и образование; стаж для получения пенсии; оплата труда по договору два раза в месяц в указанные сроки, а зн...

Прокуратура Ленинского района г. Иваново разъясняет: добавление в договор пунктов, напечатанных мелким шрифтом, является злоупотреблением правом. В силу пункта 1 статьи 2 Гражданского кодекса РФ (далее ГК РФ) граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им права. Вместе с тем в соответствии с пунктом 1 статьи 10 ГК РФ не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправно...

Прокуратура Ивановской области сообщает об изменениях работы юридических лиц и индивидуальных предпринимателей с персональными данными. Вступили в законную силу изменения, предусмотренные Федеральным законом от 14.07.2022 № 266-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О персональных данных», отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившей силу части четырнадцатой статьи 30 Федерального закона «О банках и банковской деятельности». Если раньше юридическое лиц...

Прокуратура Ивановской области разъясняет нововведения в законодательство, направленные на усиление защиты при планировании проверок на 2023 год юридических лиц и предпринимателей, государственных и муниципальных организаций начального общего, основного общего, среднего общего образования, дошкольных образовательных организаций. Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.10.2022 № 1743 дополнено Постановление Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336 «Об особенностя...

Прокуратура Пестяковского района разъясняет ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу. В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса Российской Федерации необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещается. Прямое или косвенное ограничение прав или установление каких-либо преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения...

Прокуратура Пучежского района разъясняет, что самозанятые граждане вправе претендовать на меры поддержки, предусмотренные для субъектов малого и среднего предпринимательства. Поддержка физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями и применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», предусмотрена Федеральным законом от 11.06.2022 № 168-ФЗ «О внесении изменения в статью 19 Федерального закона «О защите конкуренции». Законом предусматривается включе...

Прокуратура Лежневского района разъясняет основание прекращения трудового договора с работником по состоянию здоровья. В соответствии с требованиями статьи 73 Трудового кодекса Российской Федерации работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодат...

Прокуратура Верхнеландеховского района разъясняет правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место. С 01.09.2022 вступило в силу постановление Правительства РФ от 14.03.2022 № 366, которым утверждены Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место. Квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодател...

Прокуратура Верхнеландеховского района разъясняет уголовную ответственность за отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение гражданина предпенсионного возраста Уголовным кодексом Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы гражданина по мотивам достижения им предпенсионного возраста. В соответствии со ст. 144.1 УК РФ необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижени...

Шуйская межрайонная прокуратура разъясняет положения трудового законодательства о предоставлении отпусков. В соответствии с частью 1 статьи 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления отпуска определяется в соответствии с графиком, который должен быть утвержден не позднее чем за две недели до наступления нового года. Таковы требования, установленные статьей 372 ТК РФ. Однако на практике могут случаться ситуации, когда сотрудник по тем или иным причинам не может уйти в отпуск по согла...

Шуйская межрайонная прокуратура разъясняет способ обжалования при несогласии с решением службы судебных приставов. В органы прокуратуры поступают обращения граждан на действия (бездействия) и решения судебных приставов-исполнителей. В соответствии со ст. 121 Федерального закона РФ от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 229-ФЗ) установлено, что постановления судебного пристава-исполнителя и других должностных лиц службы судебных приставов, их действия (бе...