Проблема «теневой» заработной платы — одна из актуальных и острых по всей стране.
В современной жизни появились такие понятия как «белая», «серая» и «черная» зарплата.
Граждане, соглашаясь на неофициальную заработную плату, не совсем понимают разницу. Попробуем в этом разобраться.
«Белая» — это официальная зарплата, начисление которой полностью отражено в бухгалтерских документах и от этой суммы работодателем производятся отчисления страховых взносов.
«Серая» — это зарплата, при которой часть дохода работника выплачивается официально, а другая — «в конверте», которая не отражается по документам организации.
«Черную» зарплату получают сотрудники, работающие без официального оформления (не заключается трудовой договор, не вносятся записи в трудовую книжку).
В соответствии с ТК РФ, такие жизненные ситуации, как выход на пенсию, уход в декретный отпуск, увольнение с работы, оплата больничного листа исчисляются исходя из официальной части зарплаты.
Работодателям просто удобно платить неофициальную зарплату, ведь в таком случае они отчисляют государству меньше взносов, что приводит к сокращению объемов социальных, образовательных и медицинских программ, отсутствию средств для увеличения пенсий и пособий.
Пользуйтесь своими правами — требуйте легальную заработную плату.
ИФНС России по г. Иваново