Прокуратура области разъясняет, с какого возраста несовершеннолетний может трудоустроиться без согласия родителей.
Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ в трудовые отношения самостоятельно могут вступать лица, достигшие 16-летнего возраста.
Для 14-летних граждан обязательным условием заключения трудового договора будет наличие письменного согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства.
Более юные граждане могут работать в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках при соблюдении того же условия. Вместе с тем, трудовой договор от их имени будут подписывать законные представители.